因工作需要，三明城發(fā)集團權(quán)屬企業(yè)面向社會公開招聘，具體如下：
一、崗位職責及相關(guān)要求：
二、招聘程序和方式
本次招聘堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標準，按照報名、資格審查、面試、社會調(diào)查、確定聘用人選、公示公告、入職等程序進行。
1.報名。請應聘者下載填寫《三明城發(fā)集團公開招聘工作人員報名登記表》（見附件），投遞至人力資源部郵箱smrlzy0598@126.com（文件命名為“應聘崗位+姓名”）。
2.資格審查。集團人力資源部負責組織資格審核，經(jīng)審查合格者，通過郵件或電話告知應聘人員，請應聘人員及時查看。如無法聯(lián)系且未及時確認參加應聘相應環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
3.面試。應聘人員應于規(guī)定時間、地點參加面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同放棄。
4.社會調(diào)查。主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)及綜治等情況。
5.確定擬聘用人選。根據(jù)面試情況、社會調(diào)查情況確定擬聘用人員。
6.體檢及協(xié)審。擬錄用人員進行體檢（費用自理）、協(xié)審等工作。
7.公示公告。在集團官網(wǎng)（www.smcfjt.com）對擬錄用人員進行公示公告。
8.入職。擬錄用人員于規(guī)定時間到指定地點辦理入職手續(xù)，逾期未辦理的，取消聘用資格。如有特殊原因需提前說明。
三、薪資及福利待遇
1.新招錄員工需服從集團公司統(tǒng)一安排調(diào)度，按公司規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期；
2.新招錄員工工資待遇按錄用公司現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，按規(guī)定為新錄用員工繳納五險一金（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）。
3.新招錄員工按錄用公司福利規(guī)定，享受相關(guān)福利。
四、其他事項
1.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。
2.參加面試時，須攜帶畢業(yè)證（含教育部門出具的學歷學位驗證證明材料）、身份證、榮譽證書、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件。應聘者學歷學位請自行在“學信網(wǎng)”進行認證，并提供驗證報告；資格證書請?zhí)峁┵Y格確認文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。
3.所有錄用人員實行聘用制，與錄用單位簽訂勞動合同，約定試用期；試用期滿后根據(jù)業(yè)績考核情況，決定是否留用。
4.招聘未盡事宜，應聘者可電話咨詢：0598-7995589。
附件：三明城發(fā)集團公開招聘工作人員報名登記表：登記表