因工作需要，東南設計集團面向社會公開招聘，具體如下：
一、招聘崗位
（一）招聘崗位、人數(shù)、職責、任職資格、招聘小組
本次計劃招聘28人，其中集團本部招聘8人，東南建發(fā)公司招聘6人，藍圖監(jiān)理公司招聘8人，規(guī)劃設計公司招聘6人。具體招聘崗位詳見《東南設計集團公開招聘崗位一覽表》（附件1）
（二）招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
4.符合招聘崗位資格條件。
有下列情形之一的，取消應聘資格：
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；
2.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；
3.其他不宜報名的。
三、招聘程序和方式：本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標準，按照報名、資格審查、筆試、面試、社會調(diào)查、確定聘用人選、公示公告、入職等程序進行。
1.報名。請應聘者下載填寫《東南設計集團公開招聘工作人員招聘報名登記表》（附件2），投遞至郵箱dnsjzhglb@163.com（文件命名為“應聘崗位+姓名”）。報名截止時間6月14日。
2.資格審查。集團綜合管理部將對應聘者提交的個人簡歷等材料進行審查，經(jīng)資格審查符合條件者，將通過郵件或電話告知應聘人員，請應聘人員及時查看。如無法聯(lián)系且未及時確認參加應聘相應環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
3.筆試。招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試重點測試應聘人員的相關(guān)崗位專業(yè)知識。
4.面試。應聘人員應于規(guī)定時間、地點參加面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同放棄。
5.復試。通過面試程序的人進入復試。
6.社會調(diào)查。主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)及綜治等情況。
7.確定擬聘用人選。根據(jù)筆試、面試情況，社會調(diào)查情況確定擬聘用人員。
8.體檢及協(xié)審。擬錄用人員進行體檢（費用自理）、協(xié)審等工作。
9.公示公告。
10.入職。擬錄用人員規(guī)定時間到指定地點辦理入職手續(xù)，逾期未辦理的，取消聘用資格。如有特殊原因提前說明。
四、薪資及福利待遇：
新招錄員工需服從公司統(tǒng)一安排調(diào)度，按公司規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期；
新招錄員工工資待遇按公司現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，按規(guī)定為其繳納五險一金。
新招錄員工按錄用公司福利規(guī)定，享受相關(guān)福利。
五、其他事項：
應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。
參加面試時，須攜帶畢業(yè)證（含教育部門出具的學歷學位驗證證明材料）、身份證、榮譽證書、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件。應聘者學歷學位請自行在“學信網(wǎng)”進行認證，并提供驗證報告；資格證書提供資格確認文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。
所有錄用人員實行聘用制，與錄用單位簽訂勞動合同，約定試用期；試用期滿后根據(jù)考核情況，決定是否留用。
招聘未盡事宜，應聘者可以電話咨詢：8585276，聯(lián)系人：陳女士。
附件一：招聘崗位一覽表
附件二：招聘報名登記表